Противодействие коррупции
Правовые и организационные основы для разработки и осуществления антикоррупционных мероприятий
- Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
- Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
- Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ (в ред. от 15.02.2014 г.).
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ(в ред. от 15.02.2014 г.).
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 01.01.2014 г.).
- Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 г. № 815 (в ред. от 14.02.2014 г.) «О мерах по противодействию коррупции».
- Приказ Минобрнауки России от 11.12.2012 г. № 1034 «Об утверждении Положения о «телефоне доверия»по вопросам противодействия коррупции в Министерстве образования и науки Российской Федерации».
- Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 09.07.2013 г. № 24 (в ред. от 03.12.2013 г.)«О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях».
- Постановление Центросоюза о принципах противодействия коррупции, и предупреждению последствий коррупционных правонарушений в организациях потребительской кооперации
Электронная подпись - Антикоррупционная политика организаций потребительской кооперации системы Центросоюза Российской Федерации
Электронная подпись - Приказ № 217.1/01-07 от 31.08.2021 "Об утверждении антикоррупционной политики во Владимирском филиале Российского университета кооперации"
В целях противодействия коррупционным проявлениям в институте реализуется комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению коррупционного поведения в соответствии с Планом мероприятий по формированию антикоррупционного мировоззрения и профилактике коррупции
Мероприятия, включенные в комплекс мер, осуществляются по следующим направлениям:
- Информирование работников и студентов об установленной действующим законодательством Российской Федерации уголовной ответственности за коррупционное поведение (коммерческий подкуп, получение и дача взятки, мошенничество) и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица.
- Разъяснение работникам порядка соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
- Закрепление в локальных правовых актах института этических норм поведения работников и студентов, процедур и форм соблюдения работниками ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции.
- Обеспечение открытости деятельности института, его органов управления и структурных подразделений.
Основные задачи осуществления комплекса мер:
- формирование в институте негативного отношения к коррупционному поведению работников и студентов;
- организация исполнения нормативных правовых актов и управленческих решений в области противодействия коррупции, создание условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции;
- обеспечение выполнения работниками и студентами норм антикоррупционного поведения, включая применение в необходимых случаях мер принуждения в соответствии с законодательными актами Российской Федерации.
В целях исключения провокаций коррупционного характера в отношении студентов, профессорско-преподавательского состава университета и иных работников разработаны: