ВЫХОД МОНОГРАФИИ
Научным сотрудником Владимирского филиала Российского университета кооперации Чистяковым Максимом в соавторстве с коллегами из ведущих ВУЗов России подготовлена к выходу монография «Совершенствование элементов в системы управления трудовыми ресурсами организаций и предприятий в условиях существующих рынков труда».
В монографии представлены результаты исследований методологических аспектов развития системы управления трудовыми ресурсами организаций и предприятий в условиях существующих рынков труда. Описаны результаты исследования тенденций изменения механизма рынка труда в практической области деятельности, на основе анализа мероприятий по содействию занятости трудовых ресурсов на региональном уровне. Приведены результаты математического моделирования процессов отбора персонала с опорой на статистический и экспертный методы построения профиля должности и новая модель, позволяющая выступить в роли действенного инструмента разработки эффективной системы обучения и развития персонала. Изложены результаты исследований решения проблем адаптации новых сотрудников, с учётом особенностей организационной культуры. Освещены проблемы и пути решения проблемы формирования корпоративной культуры в организации и рекомендации по применению на практике. Систематизированы вопросы правового регулирования трудовых отношений в организации.
Монография в равной степени может представлять интерес как для образовательных целей в высшей школе для изучения таких дисциплин, как «Управление персоналом», «Оплата труда», «Трудовое право», «Организационная культура», «Маркетинг персонала», преподавателей, студентов, магистрантов, так и для практического применения на предприятиях и в организациях.